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十年以上工龄企业能否终止劳动合同?
河南-洛阳 12-01 13:39 悬赏 0 发布者:蓝海魅 给我留言 回答:(1) 我1994年7月参加工作,至2008年11月30日劳动合同期满,单位在2008年11月29日通知我要终止劳动合同,依据是《劳动合同法》第四十四条第一款。终止后可以支付我一个月的经济补偿金,请问①这样做是否合法?②我工龄满十年以上是不是不能终止劳动合同,必须要续签?③如果要终止,这样补偿对不对?
问题补充:
那根据《劳动合同法》第十四条规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同,(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。照此规定岂不是劳动者提出同意续订,就必须要续签吗?
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