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受到公司欺骗、威胁逼迫劳动者做责任之外的劳动,怎么办?
浙江-宁波 08-22 12:40 悬赏 0 发布者:zhengj…… 给我留言 回答:(3) 公司新成立新车间,2011年9月叫我过去帮忙监控品质,无条件兼任巡检员一职,我不同意,从此上级怀恨在心,于2012年3月份验厂时因文件资料空白没办法又找到我还要求我无条件接手,坚持不同意,正好4月份是每年调薪资时间,当时就拿我原有岗位应有的调薪机会威胁我,不接手调薪跟我无关,要是接手可以另外考虑工资多上调些,没办法只好先接手,验厂顺利通过,后调工资公司没按规定执行,一直拖到8月份才给予整体调整,这期间我尽心尽责的表现,希望得到认可兑现他们的承诺,可结果是兼职的这一块工资当时的承诺根本没有兑现,我找他们谈此事,悲剧的是再一次受到拿我原岗位工资待遇的威胁,不无条接手,那以后每年度调薪机会都跟我无关,还有就是年终奖金也会受到影响,个人觉得欺骗,和再次威胁的行为已侵害到我的人权,从此开始公司就有排斥我的倾向,以后工作的努力得不到肯定、认可,而会被摧毁埋没,在公司情感受到抵触呆着也是无望,他们用欺骗,威胁的手段来逼迫劳动者责任之外的劳动是否违犯了劳动法,如果提出解除合同的仲裁这个理由成立吗?工龄5年多会得到什么样的赔偿?(有邮件书面证据)
问题补充:
还有正好5月份合同到期,到现在也没有跟我签合同,今天人事拿来让我补签下,这事对我有利?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2012-08-22 15:22
及时向劳动部门反映
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
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回复时间: 2012-08-22 18:35
去劳动监察大队投诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-08-22 16:06
已经完全回复你了。
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