劳务

工程完工了，需要找几个临时小工打扫室内外卫生，经人介绍，找了四个小工2017年8月11日10点多进入工地，经双方达成协议，小工工价150元/天。用工时间共为四天（8月11日为三个人打扫卫生，8月12日-14日，四个人打扫卫生。），工资共计2250元。
第一天：打扫二楼附属用房及楼梯的卫生。
第二天：打扫篮球场答卫生。因高处有玻璃需要打扫，介绍人也询问了他们是否能上脚手架去打扫高处玻璃卫生，他们告诉介绍人，不敢上去。介绍人告知我们管理人员后，我们就决定在外面另外找两个人打扫高处玻璃卫生。下午6点多时，外面找的人中的一个过来现场，经双方协商，未达成协议。
第三天：早上11时左右，另找的打扫高处卫生的人来现场看，又未达成协议。随决定，第二天早上，去劳务市场找专人打扫卫生。
中午三点半左右，未经过管理人员允许，私自挪动前面工种使用的临时脚手架，导致脚手架倒塌，室内篮球场PVC运动地板破损。。
第四天，打扫篮球场卫生，企业自检，发现地板损坏，要求立即更换，造成损失壹万捌千多元（材料：3*15m*1.8m*169.95元/㎡=13765.95元，辅材费、人工费及交通费等：5000多）。
 请问是否给他们结工资，我是否有权利要求他们赔偿。