用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 医疗纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈皓元  
该问题已关闭

刚进厂第二天工伤怎么赔偿

广东-东莞 08-16 15:37  悬赏 0  发布者:kkni88…… 给我留言  回答:(4)
我厂有一名新员工,刚进厂的第二天就把手指弄伤,公司规定是一个月的试用期合格后给予购买社保,现在这个情况,不能上报社保报销,费用由我厂全部承担。现工人说要去评残,我们咨询过医生,说他的情况只能评10级伤残,我们也咨询过社保局,如果评残后,工厂是需要支付他12个月的工资,请问他这个情况,关于支付他12个月的工资这块,工厂能少支付点吗?该怎么沟通?请求回复,谢谢~
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-08-16 16:13
申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
回复时间: 2017-08-16 16:01
工厂可以与员工就此进行协商。
回复时间: 2017-08-16 16:33
建议贵公司聘请法律顾问,委托律师处理。第一解决本次事件,第二预防企业经营风险,第三可以减少法律成本。本次事件,建议由律师与伤者沟通。减少企业损失。
回复时间: 2017-08-19 12:48
可以委托律师做为企业的法律顾问专门处理这内事情
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
广东深圳
广东深圳
湖南长沙
北京海淀区
福建福州
河北保定
山东东营
上海徐汇区
最新回复律师
福建 厦门
人气:122294
广东 深圳
人气:1836272
广东 深圳
人气:135787
山东 菏泽
人气:205249
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02092秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com