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工伤

08-17 10:55 悬赏 5 发布者:378545…… 给我留言地区:云南－德宏回答:(1)

农民工，修高速路/未签订劳动合同，入职2个月，口头约定月薪为4500元（未发过工资），入职两个月后，在施工过程中右手被机器搅伤，小指切除两个关节，右无名指经手术已过3个月，无法弯曲，当时公司方希望能够私了，为了避免公司方赖账，就逼着公司开了一个证明，内容大致为：入职时间/事实及经过，未写工资问题，有盖公司公章，现准备进行协商赔偿事宜，计算大概的赔偿费用。
1.八级伤残的可以算哪些费用？
2.如果协商不成，做工伤认定是要去公司注册地，还是可以在受伤所属的劳动局？

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间：2017年08月17日 11时25分

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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