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孕期请假休息,会有薪资吗?
08-17 14:40 悬赏 0 发布者:187006…… 给我留言 地区:陕西-汉中 回答:(4)
我现在怀孕了,如果到7个月的时候,请假休息,公司会给我薪资吗?ps:公司购买的生育险,劳动合同到今年的6月1日到期了,但是所有的员工都没有续签,请问会受影响吗?工资条留的有。
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2017年08月17日 14时47分
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;
2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外;
4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。
以上解答,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外;
2,《女职工劳动保护特别规定》第十四条 用人单位违反本条例规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
3,根据以上法律规定,在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同,否则就属于违法,其解除行为也因违法而无效。 但你自愿解除的除外;
4,切记不管出现什么情况,千万不能主动辞职,否则连最起码的生育保险都无法享受。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2017-08-17 14:41
应该依法享有
追问:
那么请假这段时间的薪资,应该是公司发放,还是保险公司发放?
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917343积分
回复时间: 2017-08-17 14:43
这是应该有的
追问:
那么请假这段时间的薪资,应该是公司发放,还是保险公司发放?
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
- 389570积分
回复时间: 2017-08-17 14:49
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