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涉嫌违法解除劳动合同

北京－海淀区 08-18 15:57 悬赏 0 发布者:feige_…… 给我留言回答:(6)

您好，我去年入职公司在北京，外派出差去上海项目，今年3月份因客户让人员离场；公司在3月底打电话联系我，让我选择1回北京做保险，2在上海一个月时间自己找工作；我选择的回北京，去做保险项目，在4月21日公司打电话说，我不合适；让我自己找工作，他本人也帮我找工作；到4月底离开；5月1我回到北京，5月2日公司没人联系我，5月3日，我找公司要离职证明，5月4日在五道口地铁附近把离职证明给我；我没申请过离职，大家也没协商一致；公司就是让我自动走人，他说公司3月底给你打电话通知了，4月底离开，也就是说我从上海项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，给我的离职证明上写的是4月28日离职！

问题补充：

目前已经是仲裁结束，仲裁胜诉，但是公司不服，已上诉法院，今日刚接到法院电话，下周去领取材料，
试问，法院开庭的赢面大么？我是否可以要求法院维持仲裁裁定，驳回公司上诉

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-08-18 16:06

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-08-18 16:08

要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-08-18 16:13

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

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