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劳动合同到期后未续签劳动合同，现公司搬迁劳动者不愿意去，怎样经济补偿
江苏－常州 08-22 12:42 悬赏 0 发布者:zr0011…… 给我留言 回答:(4) 劳动者在本单位工作7年，只签过2次劳动合同，最后一次是2015年前的为期一年到2016年9月30日截止，之后公司一直未续签合同，劳动者一直在本公司工作，2017年9月公司即将搬迁，由于距离远了劳动者不愿意继续工作，请问有何经济补偿？谢谢！！
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083463积分
回复时间： 2017-08-22 12:59
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可以及时申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-08-22 13:02
可以申请劳动仲裁维权的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-22 15:07
未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，具体可来电咨询
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间： 2017-08-23 10:35
可要求支付双倍工资及经济补偿金。
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