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管理纠纷
08-23 13:23 悬赏 0 发布者:mcgzzk 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
好，上周在老婆工作单位内，因为员工不服从我老婆（非法人，属于中层管理人员）处罚，做势动手打我老婆，我老婆条件性扔出茶杯打伤对方太阳穴附近，缝四针;对方随即把该茶杯扔回打伤我老婆足部缝三针，另摔倒导致左脸部淤青;对于此事，对方态度恶劣，提出很多过分赔偿;故最终我们放弃调解。最后我想问，假如此事走司法渠道，对方上述到法院，对于此事，您建议我们该如何应对？如何维修我们最大权益，对于公司来说应该承担什么责任？谢谢。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083450积分
回复时间： 2017-08-23 13:27
根据过错承担。
追问：
陈律师好，您这个根据过错承担，怎么判定？有什么根据？难道是责任大方赔偿责任小方？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-23 13:30
根据过错承担责任，具体责任划分由法院根据具体情况判断
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