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劳动关系解除赔偿

08-23 21:34 悬赏 25 发布者:CJL740…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

本人女出生于1965年1月20日于2012年2月份工作于金属艺术品制造工厂岗位制造工。于2015年5月29日下午三点在车间工作时摔伤致右膑骨骨折诉诸法院于2017年8月16日达成和解（给付一次性伤害赔偿金）现工厂要与我解除劳动关系。工作迄今未签订过劳动合同也没缴纳过社保。我有什么补偿没有？

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最佳答案

[陕西-西安]
康治斌律师
电话：13891879542
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回复时间：2017年08月24日 07时41分

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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