已解决问题

关于工伤赔付

08-27 20:08 悬赏 20 发布者:y32884…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(5)

在工作期间，造成右手食指末端粉碎性骨折，于住院7天后医生建议回家修养，厂方说休养期间只有500一月生活补助，工资什么的都没，我该怎样解决，厂方具体应该怎样支付休养期间费用，如果在进厂时签订的劳动合同中关于工伤期间费用问题合同中的条款就是500一月生活补助的话，那这份劳动合同是否合法，应该怎样处理？如果要进行工伤等级鉴定应该在多少时间之内？

问题补充：

工伤认定应该在多久之内？现在除了住院时照的片和病例及入院证外其他资料都交厂里了，工伤认定及等级鉴定还需要哪些资料并应该在多久之内进行鉴定？劳动合同在签订是只有1份，并且在老板那里，这样该怎么证明劳动关系？医疗机构初次诊断材料包括哪些（现在片在我这，照片时的诊断书上交了）？工伤基础材料有哪些？

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最佳答案

[广东-广州]
110网律师
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回复时间：2012年08月27日 21时02分

右手食指粉碎性骨折一般情形下，如果有内固定手术，可以鉴定工伤九级。
厂方每月500元的生活补助肯定不对，停工留薪待遇为发生工伤前12个月的平均工资，且不得低于最低工资标准1050.
合同约定停工留薪待遇，但与法律强制性规定相冲突，无效。
发生工伤之后，应当向劳动部门工伤科申请工伤认定。工伤认定之后，病情稳定，再进行劳动能力等级鉴定。只要证据齐全，应该还是比较快。
工伤认定需要提交劳动关系证明、医疗机构初次诊断材料以及证明工伤的基础性材料。
此处为私密留言，仅问题发布者可见！

追问：

回答：

工伤认定时效为工伤发生后单位30日，劳动者1年之内。
工伤基础性材料主要包含劳动关系证明、医疗机构初次诊断证明、证明工伤发生的基本证据。如劳动合同、工作证、工作服、社保记录、医疗诊断书等。
工伤认定之后，才能等级鉴定，一般在病情稳定后。
你可以把你现在的书面证据整理一下，我帮你先书面分析。如果缺少的证据，尝试按照一定的方向再行收集。

追问：

进厂签订的劳动合同就1份在老板那里，没有工作证，工作服；现在有医院病例，入院证，照的片不含诊断书，出院记录；大概就这些手指诊断结果食指远节指骨折手术打了钢针的，这样的情况大概能鉴定几级？厂里买了保险的，厂方要进行医疗费报销是否也要进行工伤认定？

回答：

一般粉碎性骨折，有内固定手术的，可以鉴定9级，大概赔偿金额在7、8万左右，当然这和工资水平有关。
应当先工伤认定再鉴定。另外，工伤保险和医疗保险是分开独立的系统，不能混同。
病例，入院证，出院记录可以作为证据，但明显不够。可以通过律师取证补强证据。
若仍有疑问，可以电话咨询联系。

追问：

如果工伤鉴定通过了的话，要求赔偿最好走什么样的途径？？

其它答案

[重庆-合川]
麻时红律师
3090积分

回复时间： 2012-08-27 20:16

请先向当地劳动部门申请工伤认定，然后作劳动能力伤残等级鉴定，再申请仲裁工伤保险待遇。按规定工伤期间的停工留薪期待遇按原工资计发，你说的条款与法律相抵触。

[湖北-仙桃]
陈爱洲律师 VIP
电话：13789915300
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回复时间： 2012-08-27 21:55

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。停工留薪期间的待遇保持不变。

[湖北-武汉]
徐涛律师 VIP
电话：15327446830
183175积分

回复时间： 2012-08-27 22:18

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%