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社保问题
08-31 13:51 悬赏 20 发布者:华夏古国江东…… 给我留言 地区:浙江－杭州 回答:(3)
7月离职，与公司约定社保缴纳到8月，结果公司疏忽导致社保中断一个月，可否索赔
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2017年08月31日 15时44分
造成什么损失了？
追问：
医疗和生育被社保停掉了
回答：
我问的是，造成了什么损失？
追问：
没造成其他损失
回答：
离职手续如何？
追问：
离职手续正常
回答：
主动离职的？没有其他关于赔偿，补偿的约定的话，可以仲裁要求经济补偿金。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-31 13:56
你好，公司有过错，可以主张承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-08-31 15:16
让公司补缴
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