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我的合同是按照项目签的，，，没有期限，，项目截止日为合同到期时间，这样合法吗

北京 09-04 16:09 悬赏 0 发布者:halebe…… 给我留言回答:(11)

问题补充：

还有一个问题就是我有绩效工资还有基本工资还有岗位工资，，我问一下我的加班费是怎么算是合法的我们公司是按照基本工资+岗位工资来算的绩效工资不算，

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-09-04 16:14

你好需要结合具体的案情和相关证据来分析

追问：

还有一个问题就是我有绩效工资还有基本工资还有岗位工资，，我问一下我的加班费是怎么算是合法的我们公司是按照基本工资+岗位工资来算的绩效工资不算

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-09-05 09:19

要求按照合同支付工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-04 16:13

不合法。需要约定劳动时间。

追问：

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2017-09-04 16:16

可以合法这是按照一定事项为基础签署的没有问题

不一定非要按照期限签署

追问：

回答：

绩效不计算在内

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-09-04 16:17

需要结合具体的案情和相关证据来分析

追问：

回答：

你好，加班费按基本工资计算没有问题，如果你主张还有其他相关费用，建议与用人单位协商，协商不成可申请仲裁提出诉求。

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2017-09-04 16:17

不合法。

[北京-海淀区]
申维丰律师
453991积分

回复时间： 2017-09-04 16:20

您好，不合法.需要约定劳动时间

追问：

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-09-04 16:29

你好，不合法的。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-09-04 16:32

你好，可以的，可以按照劳动成果签订

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-09-04 16:34

可以的。

追问：

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-04 17:02

不合法的

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