涉嫌欺诈劳力

昨天去一家公司面试的设计师实习生， 公司人事说  这边需要岗前培训 3-4 个月， 培训结束之后包分配 底薪4000以上，第四个月开始 每个月要交两百多的培训费 交8个月，之后还要再交一年的培训费用 一个月一千多，20个月 共交 17800 元。 工作满两年 在年底的时候还会以年终奖的形式发回来，之后就是各种介绍 一顿猛吹 学学这个技术怎么怎么好 多有发展前途  感觉像是洗脑一样，然后签合同的时候  还要再签一份 借款表 ，意思就是 在这培训 要支付多少费用  但是这个钱都不用我们交  只会在以后工作了之后从工资里扣除，但是没有说满两年还会返还回来。签完之后 回来的路上越想越不对劲   就想第二天去公司把合同要回来  不在那里工作了，第二天去了之后  人事首先又是一顿洗脑  一再坚持就是不打算在这里 想把合同拿回来， 然后 人事和经理以各种理由拒绝 不给合同  要推迟一个星期才能去拿（前一个星期为实习期  实习期结束之后 合同盖章 正式生效）。回来之后上网查了一下  这其实就是一个培训机构  打着招工的幌子  专门坑来面试的人参加他们的培训  培训结束之后还要自己再另找工作。 现在就是想请问一下  这种打着招工的幌子 坑人来培训的 算不算欺诈劳力？  要是一个星期之后去拿回合同的时候  （因为过了实习期） 万一合同生效了  是不是还要赔钱（滞纳金  违约金之类的）？