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机关事业单位补履行劳动合同的行为是否有违法行为？

09-07 11:57 悬赏 0 发布者:不一样的咖喱给我留言地区:湖北－随州回答:(3)

事业单位的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？

问题补充：

追加问题 1.若签署的劳动合同没有单位法人签字，只盖有单位公章，该劳动合同是否有效？
追加问题 2.若以上行为属于违法行为，可参考的法律依据是？

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最佳答案

回复时间：2017年09月07日 13时04分

你好，是违反劳动合同法的，建议向劳动检察大队投诉。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2017-09-07 14:04

您好！单位的做法不合法，您可以向劳动监察大队投诉，不能协商解决，就可以申请劳动仲裁，要求补发工资、补缴社保、支付补偿金。

回复时间： 2017-09-07 14:33

你好，此种行为确实违反了劳动法，建议你向劳动监察部门投诉或举报。

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