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待解决问题

债务划分

福建-泉州 09-12 10:55  悬赏 0  发布者:186701…… 给我留言  回答:(26) 剩余时间: 21小时13分
吴某与李某合伙办企业,吴某出技术占百分之二十的股份;李某出资金,占百分之八十的股份,盈亏按股份分配,并签订了合同。8个月后产品做出来了,但李某以前没搞过销售,不知如何拓展业务。上个月李某竟提出厂子不办了。厂子不办投下去的50余万的资金肯定打水漂了。请问:吴某与李某承担这方面的损失如何划分?

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回复时间: 2017-09-12 11:01
按合同约定处理就好了
回复时间: 2017-09-12 11:01
如果是合伙企业,合伙人对债务承担连带责任,如果是有限责任公司,则以公司的财产承担责任,未出资、出资不实、不足等其他有法人人格否认情形时除外。建议协商解决问题。
回复时间: 2017-09-12 11:06
你好!
1、对于合伙企业的解散,需要根据合伙协议约定来判断李某是否有单方面决定解散的权利。如李某有这方面的权利可以解散,并进行清算。
2、对于损失,原则上应该根据合伙协议约定履行和处理。如没有约定,一般按股份比例或分配比例进行承担。就本案而言,应按二八比例承担。
3、对于损失,除了上诉二八原则承担外,如果造成损失李某有重大过错,对企业造成损失,应该承担赔偿责任。
4、吴某可以就自己的损失,请求李某根据过错承担。
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!
回复时间: 2017-09-12 11:20
根据合同约定的具体事项协商处理。针对你的情况:
1、对于合伙企业的解散,需要根据合伙协议约定来判断李某是否有单方面决定解散的权利。如李某有,就可以解散并进行清算。
2、对于损失,原则上应该根据合伙协议约定履行和处理。如没有约定,一般按股份比例或分配比例进行承担。
3、对于损失,除了上诉二八原则承担外,如果造成损失李某有重大过错,对企业造成损失,应该承担赔偿责任。
4、吴某可以就自己的损失,请求李某根据过错承担。
回复时间: 2017-09-12 11:30
您好,一、合伙协议一经签订生效后,对各合伙人都有约束力;
二、非合伙协议约定或双方协商一致,不能任意解散合伙企业;
三、如果李某未经协商一致单方退出合伙经营的,由此造成的合伙企业自身的损失由李某承担;
四、因李某的违约行为,给吴某造成的损失,李某须承担相应的违约责任。
如有疑问,可以继续追问;如果没有,请采纳为最佳答案。
  • [山东-青岛]
  • 高芳律师 VIP
  • 电话:15054293237
  • 2551积分
回复时间: 2017-09-12 13:11
您好!首先需要确定您的企业性质,是登记为有限责任公司还是合伙企业。
如果是有限责任公司,损失仅限有事的出资额对外承担债务,对于是否可以单方解散公司,需要看双方的约定和公司章程的规定。若没有明确约定,按照占股比例解散公司,剩余资金按照出资比例分配。如李某在企业运营中确实存在严重损害公司利益或股东权益的行为时,吴某可以要求李某承担赔偿损失的责任。
如果是合伙企业,是不可以轻易解散的。如果李某想要撤出,需要按照双方约定处理,如果没有约定建议协商处理。债务对外是连带承担的,对内可以按约定比例承担。
回复时间: 2017-09-12 13:23
你好!
1、吴某与李某签订合伙协议合伙办企业,受法律保护,双方按出资比例分享收益、共担风险,如合伙协议有其他约定,从约定。
2、退伙应当取得其他合伙人同意,未经其他合伙人同意擅自退伙的,应当承担由此给其他合伙人造成的损失。
3、对外吴某与李某承担连带责任,一方承担后可以向另一方追偿(按承担比例2:8),对于合伙企业内部,一方强行退伙造成合伙人损失的,李某应当承担该损失。
4、因此,建议吴某与李某协商,针对李某以前没搞过销售不知如何拓展业务的弱点,可以由吴某主管销售或聘请专业经理人经营,如协商不成,李某不能强行退伙,否则就应当承担由此造成的损失。
很乐意为你效劳,如有疑问请继续追问,如满意请选为最佳答案。
回复时间: 2017-09-12 13:24
在线咨询温作团律师
既然是吴某出技术,李某出资金,亏损的资金就应该由李某一个承担。
回复时间: 2017-09-12 14:30
1、合伙企业不办了,不等于投资打水漂了;2、双方同意解除合伙,应该进行清算;2、合伙人按照清算结果和出资比例或者合伙协议约定(不论盈利或者亏损)承担责任。3、还有需要咨询的可以电话或者微信联系我。
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 88058积分
回复时间: 2017-09-12 17:44
可要求赔偿。
  • [安徽-合肥]
  • 张炎律师 VIP
  • 电话:15256980580
  • 41277积分
回复时间: 2017-09-12 19:13
按合同约定的办理
  • [北京-朝阳区]
  • 李平律师 VIP
  • 电话:18701170456  4008731779
  • 1502积分
回复时间: 2017-09-13 06:48
按照合伙协议约定,首先要划清违约归某方,依据合伙协议约定承担责任,吴某出技术入股,是符合公司法相关规定,在公司出资方面是占20%比例,这个是无需承担出资义务,但由于双方在合伙过程中,因其他因素造成公司不能正常经营,需要解散,应当依据合伙协议约定,按照责任承担划分,进行清算,吴某在生产经营中如果无违约方面,只在出资总额20%比例范围内承担责任,由于吴某是技术入股,应当无需承担责任,通过清算吴某应该适当得到李某部分补偿,具体要看合伙协议约定,可以电话咨询。
回复时间: 2017-09-13 09:44
你好,这是个合伙,如果有书面协议的按书面协议约定处理。没有书面约定的可按各自股份比例承担。
  • [重庆-江北]
  • 刘俊律师 VIP
  • 电话:15825934886
  • 1720积分
回复时间: 2017-09-13 11:03
如果只是投资无法收回,李某应自行承担不利后果。若对外存在债务,二人应该占股比例承担偿还责任
回复时间: 2017-09-13 11:45
有约定按合同约定处理,没有约定按出资比例分担。
如我的回答帮到你,望采纳为最佳答案,谢谢!

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2017-09-13 16:25
不是约定按股份比例吗?
  • [北京-朝阳区]
  • 王颖律师 VIP
  • 电话:18301609575
  • 2341积分
回复时间: 2017-09-13 16:31
您好,要根据合伙协议来判定赔偿的,撤资的合伙人应当取得其他合伙人同意,未经同意要承担损失赔偿。另外,导致企业劳动人员失业也需要有相应赔偿。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回复时间: 2017-09-13 17:09
不知道你说的损失是指什么,如果是指投入的这50万,因为投入了公司,损失就损失了,吴某不用承担。
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13671601290  13864993826
  • 15247积分
回复时间: 2017-09-13 18:30
你好,合伙协议没有特别对损失进行约定就按照出资比例分摊
回复时间: 2017-09-13 20:31
按照比例
回复时间: 2017-09-14 08:59
您好,合同有约定按约定,无约定按比例。
回复时间: 2017-09-14 09:26
按照合伙协议的约定退伙,合伙协议没有约定的,参照合伙企业法的规定处理,因提供信息有限,只能做此简单解答,如需详细咨询,可直接来电或者加微信,以便律师了解详情后给您详细客观的解答。
回复时间: 2017-09-14 12:44
法律是不允许以给合伙造成损失解散合伙的,因此解散造成的损失,一方是要承担赔偿责任的,建议你寻找新的合作对象接手。或者折价受让对方的份额。
回复时间: 2017-09-15 09:39
一、如果吴某同意李某散伙,你们应该对企业进行清算;
二、合伙人按照清算结果和出资比例或者合伙协议约定(不论盈利或者亏损)承担责任。
回复时间: 2017-09-13 11:53
按合同约定处理
回复时间: 2017-09-13 17:49
根据亏损按持股比例分担。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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