用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈铠楷  年遇春  陈晓云  闫燕  杨俊峰  
待解决问题

这样做公司违法吗

云南-昆明 09-14 17:41  悬赏 0  发布者:坚强的民工 给我留言  回答:(3) 剩余时间: 2天22小时
我们是一家啤酒公司的业务员,一直以来公司都是以能力工资,补贴及销售提成来支付员工的工资,只是这个月公司突然宣布要实行改革,以后业务员将不再实行底薪制只有提成,这样下来旺季还好说,淡季恐怕来当地最低基本工资都挣不到,这样做公司违法吗,我们应该怎么办?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言:
全部答案
回复时间: 2017-09-15 09:39
要看你们和单位之间的原劳动合同对于薪酬的约定,最低工资是要保障的。
  • [云南-昆明]
  • 马超律师 VIP
  • 电话:15398556840
  • 5160积分
回复时间: 2017-09-15 14:02
最低工资还是要保障的,到时候看具体情况,可到劳动保障部门反映情况!
回复时间: 2017-09-15 15:11
第一是否符合当初劳动合同约定;第二,单位支付的工资不能低于当地最低工资标准。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
辽宁大连
广东深圳
四川成都
甘肃兰州
上海徐汇区
广西南宁
山东济南
广西南宁
广西玉林
最新回复律师
北京 朝阳区
4006777998
北京 东城区
13031008678
四川 成都
13908086680
广东 深圳
13723729928
湖北 武汉
13986094172
甘肃 兰州
13359471020
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01603秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com