用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  刘哲  王景林  李波  惠友波  
该问题已关闭

这样做公司违法吗

云南-昆明 09-14 17:41  悬赏 0  发布者:坚强的民工 给我留言  回答:(3)
我们是一家啤酒公司的业务员,一直以来公司都是以能力工资,补贴及销售提成来支付员工的工资,只是这个月公司突然宣布要实行改革,以后业务员将不再实行底薪制只有提成,这样下来旺季还好说,淡季恐怕来当地最低基本工资都挣不到,这样做公司违法吗,我们应该怎么办?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-09-15 15:11
第一是否符合当初劳动合同约定;第二,单位支付的工资不能低于当地最低工资标准。
回复时间: 2017-09-15 09:39
要看你们和单位之间的原劳动合同对于薪酬的约定,最低工资是要保障的。
回复时间: 2017-09-15 14:02
最低工资还是要保障的,到时候看具体情况,可到劳动保障部门反映情况!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
上海黄浦区
湖南长沙
四川成都
福建厦门
江苏无锡
广东东莞
山东济南
北京朝阳区
福建福州
最佳律师解答
最新回复律师
上海 黄浦区
人气:41191
重庆 渝中
人气:395846
湖南 长沙
人气:541203
河北 石家庄
人气:512394
四川 成都
人气:2083170
安徽 合肥
人气:281481
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02960秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com