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公司拟不与劳动合同期间不服从管理的员工续签合同

重庆 09-19 15:13 悬赏 0 发布者:asns 给我留言回答:(4)

公司员工一直不服从管理，不参加培训，不遵守制度。合同到期前一个月进行员工约谈时，本人表态愿意续签合同，也愿意遵守公司规定，但没过几天由故态复萌，拒不签字学习制度，不愿意服从工作安排。公司打算合同到期后不再与他续签合同，这样是否还需要支付补偿或者赔偿？公司应承担什么法律责任？

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全部答案

回复时间： 2017-09-19 15:47

工作每满一年补偿一个月工资

回复时间： 2017-09-19 15:18

你好，一年一个月的经济补偿

回复时间： 2017-09-19 16:10

一年一个月的经济补偿金

回复时间： 2017-09-20 12:16

可以要求经济补偿金

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