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公司未购买保险,无辜延长试用期时间,请问怎样维护个人权利。
09-20 19:25 悬赏 0 发布者:杨帆 给我留言 地区:广东-江门 回答:(2)
1.与公司签订的劳动合同中只涉及了购买人身意外险,未涉及其他保险;
2.购买的人身意外险从员工工资里扣除;
3.劳动合同中签订的试用期为两个月:6月22日入职,申请转正日期为8月21日,但8月所发工资还是为试用期工资,公司方面表示试用期延长到9月1日生效;
请问以上行为怎样维护个人权利,如若跟公司解除劳动合同,怎样维护自身利益。
2.购买的人身意外险从员工工资里扣除;
3.劳动合同中签订的试用期为两个月:6月22日入职,申请转正日期为8月21日,但8月所发工资还是为试用期工资,公司方面表示试用期延长到9月1日生效;
请问以上行为怎样维护个人权利,如若跟公司解除劳动合同,怎样维护自身利益。
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回复时间: 2017-09-20 19:29
申请劳动仲裁
追问:
如若被公司无辜辞退,就上述情况可以要求经济赔偿吗?赔偿涉及哪些方面?
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