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社保和合同

北京－昌平区 09-21 13:51 悬赏 0 发布者:Samant…… 给我留言回答:(8)

你好，2016年7月入职A公司，首次在京入职，参加社保，但是医保存折一直不给，只给了社保卡，2017年6月，A公司主动把我社保转移到B公司，直到现在医保存折还是没有，A公司未办理相关离职，B公司并未办理入职，一直在外出差，也没有打卡记录，但是社保和工资都能查到，所以这种情况该怎么办？B公司不知道是什么公司，因为现在发工资给我的是A公司前直接领导，他说他是老板，但是B公司法人代表又不是他，A和B公司五险一金都是最低标准缴纳，这个该怎么办？马上离职，医保存折不给弄，公积金不给取。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-09-21 14:04

要求按照实际工资补交

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2017-09-21 14:36

可以人社局投诉。。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2017-09-21 15:02

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2017-09-21 13:56

可以人社局投诉。。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2017-09-21 13:58

你好，如果无法协商的话，可以到劳动部门投诉。

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2017-09-21 14:00

您好，建议人社局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2017-09-21 14:04

可以到劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2017-09-21 14:29

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

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