该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司单方面解除劳动合同
北京 09-22 20:29 悬赏 25 发布者:娃娃鱼910 给我留言 回答:(10) 您好,我在8月末在公司因同事发生摩擦打架,9月20日告知因违反公司规定需要被解除劳动合同,再没有解除劳动合同前我生病需要请病假,请问:1.公司解除劳动合同,我能否提出补偿。2.我生病请假期间,公司是否可以继续解除劳动合同?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
- 389547积分
回复时间: 2017-09-22 20:32
按照制度执行
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4532544积分
回复时间: 2017-09-22 20:51
能要求
违法辞退,可要求继续履行或要求赔偿
违法辞退,可要求继续履行或要求赔偿
追问:
我确实违反了公司的规章制度,我就想问下在正式解除劳动合同前,我生病不能工作,公司能不能在我请病假期间终止劳动合同?谢谢
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师 VIP
- 电话:18725685001
- 138964积分
回复时间: 2017-09-22 21:05
回答如下:
1、公司以打架为由解除合同可能存在违法情形;
2、公司以员工违反公司章程解除合同的,需要证明该章程向员工出示并组织学习过,其次,打架开除的条件需要满足章程的约定,再次在满足开除条件之后,还需要经过公会同意才能开除。
3、因此,公司若存在第2点中的情形,那么公司解除合同违法,你可以要求经济补偿金。
望采纳。
1、公司以打架为由解除合同可能存在违法情形;
2、公司以员工违反公司章程解除合同的,需要证明该章程向员工出示并组织学习过,其次,打架开除的条件需要满足章程的约定,再次在满足开除条件之后,还需要经过公会同意才能开除。
3、因此,公司若存在第2点中的情形,那么公司解除合同违法,你可以要求经济补偿金。
望采纳。
追问:
先违反公司规定在先,但在未解除劳动合同之前我生病请假,公司能继续解除劳动合同吗?如果继续解除我该怎么办?公司不给批假怎么办?
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082474积分
回复时间: 2017-09-22 21:11
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2017-09-25 23:04
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-10-06 23:00
你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453553积分
回复时间: 2017-09-22 20:40
您好,按照制度执行
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间: 2017-09-22 20:58
那就可以依法要求赔偿。要求单位承担责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-09-23 09:19
需要单位规章制度是否有,是否合理,才能确定解除是否合法
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2017-09-23 11:29
可以仲裁 索赔
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿 3个回答0
- 公司单方面要求解除劳动合同,且不及时给予工资、赔偿 2个回答25
- 公司单方面提前解除劳动合同 4个回答30
- 合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗? 5个回答5
- 申请加班单不批,上司用加班纸砸人,次日公司单方面解除劳动合同。 3个回答10
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同,如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话,对方不还款找到我,怎么解决?
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件,调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷