劳动合同

我在一个单位工作了15年，以前没有签订劳动合同，直到2006年单位给上了保险，2009年9月9日签订了3年期的固定期限劳动合同，2012年9月9日到期，合同的工作地点是北京市，单位有权根据工作需要调整工作地点。今年8月份单位将我的工作地点要从北京市调整到青海省，单位说如果不去就辞职，我因个人家庭问题去不了。2012年8月30日给我下达了终止劳动合同通知，原因就是“因您个人原因未能服从公司正常的工作调整”。通知说依照合同，当“本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使公司无法履行”，公司可以无偿解除合同，考虑对公司的贡献，支付3个月工资作为补偿。公司做法合法吗，我怎么办。