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辞退员工

陕西－西安 09-26 17:10 悬赏 0 发布者:Lll012…… 给我留言回答:(5)

你好！因为和老板有过工作上的争吵，老板就立马让人事在招我这个岗位的人，这两天还有面试的，但是他到现在还没有给我说有关辞退的事情，估计是找到合适的人就会辞退我，那我现在该怎么办？到10月17日我就满工作半年了，我现在是去找他问呢，还是被动的等他找到人了辞退我，如果被辞退我要肯定要求经济补偿，那么我现在该做那些准备？谢谢

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-26 17:13

您好，辞退是要提前通知您的，欢迎来电咨询

追问：

如果等他招到人再和通知我，怎么办？又或者让我把新来的带一个月再走，那我岂不是对他的辞退很无奈

回答：

您好，辞退是需要支付补偿金的，欢迎来电咨询

[重庆-渝北]
仲夏律师
138978积分

回复时间： 2017-09-26 17:13

现在继续上班，别的不要管。

追问：

那我不用去问他招人的事情？

回答：

你不用去问的，你好好上班，他辞退你就去申请劳动仲裁。

追问：

那等他招到人然后和我说辞退，给一个月时间让带新来的，那岂不是满足提前一个月通知我辞退我，那我是不是就拿他没办法

回答：

这个适用前提不一样的，提前一个月是裁员才用。其他的都需要支付经济补偿金。

追问：

那如果真的被辞退，我都要搜集什么资料，公司没有给员工交过社保，也没签合同，平时国家法定假上班也没三倍的工资

回答：

工资证明、工作服等证明你的工作关系。没签合同可以主张双倍工资。加班工资需要加班的证据。，

追问：

好的，谢谢你！

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2017-09-26 17:19

您好，辞退是要提前通知您的

追问：

你好！如果按照经济赔偿的话，我这能申请多少赔偿，4.17入职到现在

[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2017-09-26 23:07

被辞退你是可以要经济补偿金的。先好好上班，没通知就是劳动关系还在继续，等被辞退了再考虑后面的事情

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2017-09-27 07:28

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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