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到底属于哪一种关系?
福建-南平 09-26 20:21 悬赏 25 发布者:black3…… 给我留言 回答:(1) 公司和我签的是标题为“兼职协议”的合同,但是下面又声明,只是合作关系,不存在劳动雇佣关系,而实际上,我是在公司里负责某个地区的监控维护的,说是合作可以说合作,说劳动关系也可以。但是现在问题是,我准备不干了,那这个到底是按合作合同还是按劳动合同算?如果说是合作合同我可能还不能提前30天单方面终止,但是我也可以把它当成是劳动合同,可是书面上又不是,那还需要提前30天告知辞职吗?
问题补充:
和比的公司没有劳动关系
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全部答案
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138978积分
回复时间: 2017-09-27 10:24
根据你的问题回答如下:
是否建立劳动关系你可以从下面几个要素去判断:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
望采纳。
是否建立劳动关系你可以从下面几个要素去判断:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
望采纳。
追问:
公司就是专门做安防工程和维保的,那我这个算是他主营业务部分了吧?那这个按劳动合同说也不为过了,我提前30提交辞职报告,公司应该没有理由不批准吧?他如果拿合同来说事,我这个应该没有悬念能赢吧?
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