关于拖欠员工工资问题

您好，很高兴为您解答。
    首先，如果是涉及刑事责任，那么一定是拒不支付劳动报酬罪。所谓拒不支付劳动报酬罪，
 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
    因此，只有符合上述情形的，才有可能构成上述犯罪，否则，是不需要承担刑事责任的。
    其次，如果确实拖欠工资，那么企业确实也无其他可供执行财产面临倒闭，可以申请破产，然后由债权人申报债权解决的。
    最后，分析这个问题不能断然去认定一定会承担刑事责任，可以跟当地劳动部门沟通，说明企业的实际情况，如果确有财产，可以考虑支付报酬来息事解决。
    希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题可以追问或者加好友联系，为您指导服务。

你好
    把工人的工资给结清就没事了。

你好！
1、首先来说，房东与公司之间是租赁关系，不管是跟二房东还是大房东，系民事纠纷，跟刑不刑事不挨边。拖欠工资也跟房东无关。
2、对于拖欠工资，是否需要承担刑事责任，如下法律规定，规定的很清楚。可对照自行判断。
   拒不支付劳动报酬罪：
  《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
  
  广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知
  广东省高级人民法院文件粤高法发[2015]4号
  根据我省各地经济发展及工资收入等情况，经我院审判委员会研究决定，对我省执行“数额较大”的标准通知如下：
一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等6个市，拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在十万元以上。
二、二类地区包括汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等15个市，拒不支付劳动报酬数额较大的标准掌握在：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在一万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上。

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
   （一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
   （二）逃跑、藏匿的；
   （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
   （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

如我的回答帮到你，望采纳为最佳答案，谢谢！

1、“是不是真的要受刑事责任”不一定的，要根据具体情况分析认定；2、如果公司有财产有能力归还“劳动者的工资”，数额较大，而拒不归还，公司法定代表人或者负责人又逃跑、逃逸，不出面解决拖欠工资问题，可能涉嫌犯罪的。3、公司或者法定代表人、负责人应该尽快向办法归还劳动者的工资，如果实在没有财产归还，也要出面和劳动者协商办法，协商不成劳动者申请劳动仲裁，应该积极接受仲裁按时出庭解决纠纷；如果归还劳动者工资的裁决书或者判决书生效，应该履行法律文书，没有能力履行，要向执行法院说明情况，申报财产状况，这样谁也就不会构成犯罪的了。

建议委托律师办理。

有能力履行而不履行并隐匿的，构成拒不支付劳动报酬罪，前提是有能力，如果确实没有能力名下又无可供变现的财产的，就不构成犯罪，但是必须委托律师作为防范的前期工作，否则极有可能刑事立案。

可以委托律师处理的 ，

可以委托律师

没有违法犯罪就不可能有刑事责任。

建议委托律师权衡综合情况制定一个方案应对。

可以委托律师处理

这事情建议谨慎处理，如需帮忙可以我联系。

你好，若是拖欠工资，经社保部门要求支付，仍不支付的，可能涉拒不支付劳动报酬罪。若真是公司经营状况不好，无力支付，可以申请破产，不构成刑事犯罪。

及时支付工资

根据深圳相关规定，政府会要求房东代替承租人支付部分工资。房东垫付后可向公司追偿。现劳动局已经责令支付工人工资，若仍拒不支付，可能要承担刑事责任。慎重处理。法定代表人不是谁想当就能当，是要承担法律责任和义务的。