该问题已关闭

针对工资恶意拖欠不给，劳动局也告了，多次沟通无效。言语上也极为不尊重

北京－东城区 10-03 09:03 悬赏 0 发布者:密斯Q 回答:(7)

针对工资恶意拖欠不给，劳动局也告了，多次沟通无效。言语上也极为不尊重。如何处置

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[江西-赣州]
南康黄律师 VIP
电话：15970076319
3180积分

回复时间： 2017-10-03 09:10

看理由是否成立

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540316积分

回复时间： 2017-10-03 11:15

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-10-03 11:41

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。