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我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿?
北京-海淀区 10-03 09:37 悬赏 0 发布者:郑瑞兰 给我留言 回答:(8) 我因在外地生病,而且无法下床,没有拿到请假条,这个怎么处理?
公司说我三天没上班就解除合同,可是我没有提交病假条?
公司说我三天没上班就解除合同,可是我没有提交病假条?
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- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
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回复时间: 2017-10-03 09:57
直接申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
- 电话:18801091688
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回复时间: 2017-10-03 10:44
违法解除双赔或要求继续履行劳动合同,专业劳动法律师,劳动仲裁,详询来电微信
- [北京-朝阳区]
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- 电话:4006777998
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回复时间: 2017-10-03 11:37
你好, 非法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿。
- [北京-西城区]
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回复时间: 2017-10-03 11:43
提交生病证明
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2017-10-03 09:48
你好,你如果生病了,可以请病假,目前条件不允许在外地,可把情况与单位领导说一下,如果单位领导不视客观情况仍然与你解除合同,你可以申请劳动仲裁。
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47406积分
回复时间: 2017-10-03 09:51
你好,请病假得看你们单位的规章制度,如果按程序申请了病假,单位是无权不予批准的。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2017-10-03 09:58
你好,需要,人社局投诉。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2017-10-03 10:00
您好,你可以申请劳动仲裁
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