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我因工作强度大生病后被公司强制解除合同该怎么要求赔偿?

北京-海淀区 10-03 09:37  悬赏 0  发布者:郑瑞兰 给我留言  回答:(8)
我因在外地生病,而且无法下床,没有拿到请假条,这个怎么处理?
公司说我三天没上班就解除合同,可是我没有提交病假条?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-03 09:57
直接申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-03 10:44
违法解除双赔或要求继续履行劳动合同,专业劳动法律师,劳动仲裁,详询来电微信
回复时间: 2017-10-03 11:37
你好, 非法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济补偿。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540316积分
回复时间: 2017-10-03 11:43
提交生病证明
回复时间: 2017-10-03 09:48
你好,你如果生病了,可以请病假,目前条件不允许在外地,可把情况与单位领导说一下,如果单位领导不视客观情况仍然与你解除合同,你可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-03 09:51
你好,请病假得看你们单位的规章制度,如果按程序申请了病假,单位是无权不予批准的。
回复时间: 2017-10-03 09:58
你好,需要,人社局投诉。
回复时间: 2017-10-03 10:00
您好,你可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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