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国企职工还有二年退休现发生工伤事故造成两臂骨折单位有什么赔偿

上海 10-04 20:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2017-10-04 20:55

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1005459积分

回复时间： 2017-10-04 21:08

申请工伤认定

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836337积分

回复时间： 2017-10-04 21:28

按工伤待遇要求补偿.

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
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回复时间： 2017-10-04 20:17

有赔偿的，先申请工伤认定，之后做等级鉴定，按等级赔偿

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2017-10-04 20:25

你好，需要结合工伤级别以及实际情况进行核算。。

[安徽-阜阳]
徐玲律师
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回复时间： 2017-10-04 20:36

认定工伤后，进行鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-10-04 21:46

工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。

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