用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李保忠  徐荣康  王景林  
该问题已关闭

员工刚上班三天,试用期内,在办公室摔伤应该怎么处理

重庆 10-09 14:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
员工刚上班三天,试用期内,在办公室摔伤应该怎么处理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-10-09 14:41
申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2017-10-09 15:05
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2017-10-09 15:20
申请工伤认定
回复时间: 2017-10-09 15:24
上班原因都可以申请工伤认定
回复时间: 2017-10-09 15:58
老师你好,可以申请工伤认定。
回复时间: 2017-10-09 16:57
认定工伤索赔
回复时间: 2017-10-09 17:09
您好,申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
四川成都
广西南宁
福建福州
福建厦门
广西桂林
江苏无锡
山东东营
最新回复律师
广东 深圳
人气:1836367
陕西 西安
人气:582640
湖南 长沙
人气:541440
山东 菏泽
人气:206316
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03235秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com