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已解决问题

·关于违法解除劳动合同

 10-11 16:24  悬赏 0  发布者:帅哥刘 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(7)
我在公司工作了两年,明年合同到期,企业现在以部门调整为理由解雇我,这属于违法解除劳动合同,我可以就不辞职吗,主张恢复劳动关系。
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最佳答案
  • [重庆-江北]
  • 仲夏律师 VIP
  • 电话:18725685001
  • 18771积分
回复时间:2017年10月11日 16时28分
违法解除劳动合同,你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者要求对方支付赔偿金。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
  • [福建-厦门]
  • 郭杰律师 VIP
  • 电话:13860113211
  • 7746积分
回复时间: 2017-10-11 16:30
你好,如果是违法解除可以协商让对方支付赔偿金,或者申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-11 16:44
违法解除劳动合同,你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者要求对方支付赔偿金。
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 89589积分
回复时间: 2017-10-11 17:37
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
在劳动合同期内,依据劳动合同法第四十六条规定:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • [辽宁-沈阳]
  • 刘丹律师 VIP
  • 电话:13998341092
  • 123386积分
回复时间: 2017-10-11 18:11
违法解除劳动合同,你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者要求对方支付赔偿金。
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 2114412积分
回复时间: 2017-10-11 18:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-11 21:06
你可以申请仲裁要求恢复劳动关系,或者要求对方支付赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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