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解除劳动合同，怎么计算赔偿金，加班费算吗？
上海－闵行区 10-12 11:17 悬赏 0 发布者:奇幻旅程 回答:(13) 解除劳动合同，怎么计算赔偿金，加班费算吗？
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回复时间： 2017-10-12 11:45
加班费不算，按前十二个月平均工资计算
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- 110网律师
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回复时间： 2017-10-12 11:18
赔偿金的基数是前12个月平均工资，算加班费。
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按照工龄计算补偿
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回复时间： 2017-10-12 11:21
按离职前12个月平均工资计算基数，具体看工作了几年，加班费不算在内
- [山西-太原]
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回复时间： 2017-10-12 11:21
答：1、满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金；2、加班费另外计算。
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回复时间： 2017-10-12 11:25
加班费不算，按前十二个月平均工资计算
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回复时间： 2017-10-12 11:29
加班费不算的
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根据工作年限计算补偿时间，平均工资不包括加班费
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可以申请劳动仲裁维权的。
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回复时间： 2017-10-12 11:42
按离职前12个月平均工资和你的工龄计算赔偿金。可来电详细法律咨询。
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回复时间： 2017-10-12 12:18
你好，需要根据工作年限计算补偿时间，平均工资不包括加班费。。
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- 李军律师
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回复时间： 2017-10-12 15:39
违法解除的话，支付按工龄两倍的赔偿金。月工资标准为离职前12个月的月平均工资，不包含加班费。
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- 张晓雪律师
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回复时间： 2017-10-12 16:46
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁
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