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你好我父亲被雇主叫去干活工资2百一天,给主家干活时,主家的瓦

北京-东城区 10-12 22:44  悬赏 0  发布者:* 回答:(9) 剩余时间: 8天13小时
你好我父亲被雇主叫去干活工资2百一天,给主家干活时,主家的瓦有于长时间未修太脆我父亲不知瓦脆从上面摔下致伤需要静养半年。主家只付一万块医疗费。现在我们再向主家要医疗费主家说他没责任。雇主也说他也没责任。我爸半年不能干活他们应该进行赔偿吗?他们都应该担什么责任?

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回复时间: 2017-10-12 22:47
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
回复时间: 2017-10-12 23:00
您好,建议向第三人追偿
回复时间: 2017-10-12 23:42
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
  • [北京-朝阳区]
  • 丁瑞律师 VIP
  • 电话:18510479000
  • 1436积分
回复时间: 2017-10-13 04:23
你好,雇主应当承担责任
回复时间: 2017-10-13 07:42
可以起诉要求医疗费营养费误工费陪护费赔偿,做伤残鉴定,按照伤残等级要求赔偿,并精神赔偿,如需帮助预约面谈
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 624400积分
回复时间: 2017-10-13 09:11
您好,雇主需要承担赔偿责任的!
回复时间: 2017-10-13 09:16
在线咨询王泽民律师
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
回复时间: 2017-10-13 09:40
您好,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
回复时间: 2017-10-13 14:27
你好:先查明事故原因,根据过错程度承担责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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