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工伤休息30天，公司只发基本工资1660合理吗
浙江－杭州 10-13 10:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 工伤休息30天，公司只发基本工资1660合理吗
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2017-10-13 10:59
不合理。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836575积分
回复时间： 2017-10-13 11:22
不合理，可以主张足额发放。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2017-10-13 10:34
不合理，要求按照正常工资支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-13 10:51
不合理，要求按照正常工资支付
- [浙江-杭州]
- 易德铭律师
- 40886积分
回复时间： 2017-10-13 11:00
不合理
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-10-13 11:01
停工留薪。待遇不变。
- [浙江-杭州]
- 陈雪彦律师
- 7242积分
回复时间： 2017-10-13 11:26
不一定，看你们工资支付方式，停工留薪期工资福利待遇不变，但跟工作量挂钩的奖励提成、奖金性质的报酬可以不发。基本工资低于最低工资标准的，至少要按最低工资标准补足。
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