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工资低于宜昌最低工资标准,厂里老板给我们放假,算不算违法?

湖北-宜昌 10-13 13:58  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
工资低于宜昌最低工资标准,厂里老板给我们放假,算不算违法?
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全部答案
回复时间: 2017-10-13 14:24
您好,低于最低工资标准是违法的可以要求赔偿。您还要继续工作下去吗?如果辞职的话,保留证据可以根据工作年限要求赔偿的。欢迎来电咨询
回复时间: 2017-10-13 14:26
您好,是不合法的,用工不得低于最低标准,额外的放假是福利,不能抵扣工资。
  • [湖北-武汉]
  • 何龙律师 VIP
  • 电话:15971491550
  • 85146积分
回复时间: 2017-10-13 14:38
你好,这是不合法的,工资不能低于当地的最低工资标准。你可以去劳动纠察大队反映有关情况,或者申请劳动仲裁,希望我的回答能够帮助你
回复时间: 2017-10-13 14:39
你好,低于最低工资标准是违法的,不用用放假来折抵的。
你可以和公司协商增加工资,协商不成可以来电咨询,以维护你的合法权益。
  • [河北-唐山]
  • 赵强律师 VIP
  • 电话:15081915500
  • 18068积分
回复时间: 2017-10-13 14:51
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
  • [湖北-武汉]
  • 李蛟律师 VIP
  • 电话:18271800591
  • 194104积分
回复时间: 2017-10-13 14:54
您好,请问您是否签订了书面的劳动合同呢?合同上是什么规定的呢?
方便的话请来电详谈,希望能够帮到您。
  • [湖北-武汉]
  • 余芬律师 VIP
  • 电话:15107267946
  • 90355积分
回复时间: 2017-10-13 15:00
您好,请问有没有签订劳动合同?工作多久了?工作性质是怎么样的?工资不能低于最低基本工资的,这是违法的,不能用放假来抵消的。希望可以帮助到您。
回复时间: 2017-10-14 13:08
是的。
  • [湖北-武汉]
  • 朱静律师 VIP
  • 电话:15807194289‬
  • 79134积分
回复时间: 2017-10-20 10:44
低于最低工资标准是违法的可以要求赔偿。您还要继续工作下去吗?
回复时间: 2017-10-13 15:08
你好,工资是不能低于最低工资标准的,建议去劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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