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的一个朋友在物业公司上了半年的班公司没有签合同就用人，一个多月前，突然生病，住了一个多月的院
湖南－长沙 10-15 21:24 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 的一个朋友在物业公司上了半年的班公司没有签合同就用人，一个多月前，突然生病，住了一个多月的院。物业公司，不但，没有任何的工资和奖金。我的我的一个朋友在物业公司上了半年的班公司没有签合同就用人，一个多月前，突然生病，住了一个多月的院。物业公司，不但，没有任何的工资和奖金。我的朋友还无缘无故的被辞退。请问，我朋友可不可以依照法律得到物业公司因有的补偿。
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如果没有签合同的，可以要求支付双倍工资的
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没有签合同的，可以要求支付双倍工资
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你好，建议申请劳动仲裁。
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回复时间： 2017-10-16 11:12
法律规定，用人单位应该在员工入职一个月以内签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始应该支付双倍工资，如果没有给员工购买保险的，也可以就此提出赔偿，详情可来电
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回复时间： 2017-10-16 12:11
你好，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对于未签订劳动合同以及无故被用人单位辞退，你朋友可以要求物业公司作出相关赔偿或者申请仲裁。
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