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员工辞职不办离职手续，怎么解除劳动合同
山东－淄博 10-17 08:19 悬赏 0 发布者:sjj198…… 给我留言 回答:(1) 我们项目部有个司机，自工作日起三个月以后买的保险，上个月底离职不干了，但是他不签解除劳动合同和个人辞职报告，也没办离职手续，说我们不按签订的劳动合同来他才不干的，我们项目部的司机工作时间是不固定的，有时候时间长，有时候时间短，但是缴纳社会保险签订的劳动合同人家要求必须签每天8小时，每周工作40小时，这样可能和他现在的工时间不符，这种情况下我们怎样才能给他解除劳动关系，他提出离职后拒不办理离职手续这段时间能不能算旷工？如果按违反公司纪律，单位提出解除的，我们是不是能够以此为违规依据和他解除劳动关系？
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- [山东-淄博]
- 张亮律师 VIP
- 电话：13508951909
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回复时间： 2017-10-17 08:42
以旷工解约需要举证单位管理制度及对方知晓等，一般书面辞职无补偿。
追问：
部门主管出具一份证明文件可以吗？
回答：
可能会违法辞退。
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