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员工孕期违反公司制度，企业能否跟员工解除劳动合同。
湖北－武汉 10-17 15:59 悬赏 5 发布者:cdcd10…… 给我留言 回答:(7) 我们公司的女员工孕期违反公司制度，企业能否跟员工解除劳动合同？如果可以解除，公司能否不支付补偿金？请问有其他费用需要支付么？
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- [湖北-武汉]
- 郭庆梓律师 VIP
- 电话：18774926352
- 145534积分
回复时间： 2017-10-17 16:10
你好，孕妇是具体违反了什么制度呢？
根据制度的严重来确定孕妇的责任，公司解除合同是需要支付赔偿金的，除非孕妇给公司带来了实际损失。具体情况你可以来电咨询。
根据制度的严重来确定孕妇的责任，公司解除合同是需要支付赔偿金的，除非孕妇给公司带来了实际损失。具体情况你可以来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-10-17 16:11
你好？请问是违反的是什么规章制度？这个规章制度是否违法？如果是合法的，企业是可以解除劳动合同的，并且不用支付赔偿金 希望我的回答能够帮助你
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-10-17 16:44
你好，请问孕妇是具体违反制度是否对公司造成了重大损失？公司提前辞退员工需要赔偿的，具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-10-17 17:26
您好，原则上是禁止开除怀孕员工的，员工具体违反了什么制度？给公司造成了损失吗？可以来电说明详情。
- [湖北-武汉]
- 卢雅琦律师
- 78540积分
回复时间： 2017-10-17 19:02
违反了什么，看行为
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2017-10-17 19:30
具体违反了什么制度？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-24 16:47
孕妇是具体违反了什么制度呢？
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