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单位少计算我三年工龄，我要求单位补偿，单位同意补偿我1980至2002年期间的工龄工资1500余元

湖北－武汉 10-17 16:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(12)

单位少计算我三年工龄，我要求单位补偿，单位同意补偿我1980至2002年期间的工龄工资1500余元。但单位只按实际数额补偿，我认为应按现在的社平工资与当年社平工资的比例补偿。请问这应怎样补偿有否依据？应当找法院还是仲裁解决？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348189积分

回复时间： 2017-10-17 18:47

经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-10-17 16:16

您好，请问您当时入职有签订劳动合同吗？单位有给您按期缴纳社保吗？您的情况较为复杂，具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-10-17 16:41

您好，经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数。您这种情况还涉及到一个年限的问题。08年之后法律发生了变化，需要分段处理。并不能一概而论。可以先把您手头的材料给我，来算算赔偿数额比较后再来决定。欢迎来电咨询

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-10-17 16:44

您好！你们有合同吗？您可以先向劳动仲裁委员会仲裁，之后再向法院起诉。具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-17 16:52

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-17 16:55

你好，一般是按照你离职前的平均工资来计算

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-10-17 17:09

您好，仲裁、诉讼均可以解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-17 17:27

由于涉及到新旧法的衔接适用问题，案情比较复杂，建议您携带材料来所面询律师，由律师详细深入的了解情况后再对症下药给出精准的维权方式。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-10-17 18:00

您好，请问有签订劳动合同吗？有没有缴纳社保？建议您先行协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到您。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-10-17 19:00

有没有合同。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-10-17 19:27

经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-24 16:49

请问您当时入职有签订劳动合同吗？单位有给您按期缴纳社保吗？

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