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新劳动法 辞退补偿
湖北 09-13 21:43 悬赏 0 发布者:tianyj…… 给我留言 回答:(5) 我在一家公司前后做了2年 之前的一年多定了合同 不给我副本 没交保险 我的保险可以要求公司补偿吗 后来老板又叫我去去做了几个月 老板只说工龄不变 没定合同 保险也没交 现在我要辞职 能要赔偿吗
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-13 21:55
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
委托律师处理，最大程度维护你的权益。
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2012-09-14 08:59
可以仲裁赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-14 10:14
前一次可以要求补缴社保 但要在离职后一年内提出 后一次可以要求补缴社保及支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-14 13:00
可以，首先没缴纳社保，要为你补缴社保，其次没签订劳动合同是双倍工资，最后违法解除劳动合同，要负担赔偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-14 14:39
用人单位没签劳动合同和没交社保都有可能对劳动者支付经济补偿金。
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