我们由**人力资源介绍入富士康做白班13.5,夜班14每小时的临时工

我们由**人力资源介绍入富士康做白班13.5,夜班14每小时的临时工，可做了将近6个月后辞职离开，可最后一月却只给我们12元每小时，所以我们很气火。他们给的理由是劳动合同上是那样签的，可当时牵完合同后他并没有给我们，只自己和用人单位收着，我们就很不知。但当时我们自己用手机拍下了照片。其中有一句话是这样的：乙方当月未坐满月离职按白，夜班按12元每小时记薪，乙方如果未坐满7天离职，乙方的工资将做为培训费扣除。这些话都让我们每一个入职的新人都以为是做不到7天没工资，做不到1月按12元每时记薪。可是他们现在却认为是离职当月不满一月按12元每时，所以他们玩了我们文字游戏。并且我在辞职的时候再三打了**的咨询电话确认了，并不是都表示是只要坐满了一个月就是按13.5和14每小时支付我们工资的，就连最后工资发了我发现有问题，打电话去询问此事时其工作人员都还是回答我的是只要坐满一月就按13.5和14每时记薪的，并把他计算薪资的方法都发图片给我看拉，所以我觉得他们这是合伙欺负我们劳动弱气群体。我们在工厂做普工那么辛苦赚点辛苦钱，她们就那么一句话就把我们的辛苦钱骗了大好几百，他们太黑了，我不服！请问各律师她们对我们的该行为我们该如何处理？其那几句合同条约您们觉得有问题吗？