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在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系
上海－浦东新区 10-19 09:34 悬赏 0 发布者:笑看人生 回答:(10) 在厂里得脑梗，又上班了六七年，右手不能干活，现企业解除劳动关系，解除关系前，需要做劳动能力鉴定吗
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-10-19 09:36
不需要，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
- 73339积分
回复时间： 2017-10-19 09:36
如果你是非因工负伤或者是飞鹰公嗯患病，在规定的医疗期内不能从事原工作也不能从事用人单位重新安排的工作，那么医疗期满后用人单位可以解除合同，但是需要向你支付经济补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-10-19 09:39
可以要求单位支付赔偿金
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2017-10-19 10:03
需要的。。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 10:13
企业解除劳动关系的理由是什么？
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138978积分
回复时间： 2017-10-19 10:14
不属于工伤。
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2017-10-19 10:53
首先这个不属于工伤。
另外企业是以什么理由解除合同
另外企业是以什么理由解除合同
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-10-19 11:12
不需要，公司如无故辞退，属于违法解除 应按工作年限支付双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 11:34
不需要，可以要求单位支付补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 19:50
您好，不需要，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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