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你好我在厂里上班受工伤了,管理人员来了,和家人吵起来马上就转身走

四川-成都 10-19 10:01  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
你好我在厂里上班受工伤了,管理人员来了,和家人吵起来马上就转身走,还说不管了,我怎么办
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全部答案
回复时间: 2017-10-19 10:42
建议申请工伤认定。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2017-10-19 10:45
可以申请工伤认定。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540316积分
回复时间: 2017-10-19 11:02
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
回复时间: 2017-10-19 10:06
这个不是他一句不管了,就真的可以不管的,你受伤是否严重,有没有去医院
回复时间: 2017-10-19 10:07
工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,建议委托律师
回复时间: 2017-10-19 10:13
先申请工伤认定吧
回复时间: 2017-10-19 10:19
你好,建议申请工伤认定。
回复时间: 2017-10-19 10:30
申请仲裁
回复时间: 2017-10-19 10:30
你好,申请工伤认定要求赔偿
回复时间: 2017-10-19 11:38
建议先申请工伤认定
回复时间: 2017-10-19 12:09
您好,建议搜集保留证据,及时申报工伤,时效只有一年,工伤认定后,进行伤残评定,然后根据伤残等级结合病历和本人工资计算赔偿金。协商不成,可以提起劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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