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我是工伤,住院一个月,医疗期是4个月,医疗期后我就辞职了,误

四川-广元 10-19 13:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我是工伤,住院一个月,医疗期是4个月,医疗期后我就辞职了,误工费这么算了?这4个月误工费?这几天伤残等级刚下来,伤残等级没下来以前能算误工费?
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全部答案
回复时间: 2017-10-19 13:44
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532278积分
回复时间: 2017-10-19 14:08
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话:13629014773
  • 129529积分
回复时间: 2017-10-19 14:17
按照实际误工损失计算
回复时间: 2017-10-19 13:39
你好,需要做鉴定
追问:

什么意思

追问:

一次性伤残补助金,伤残津贴这个是一回事?

回复时间: 2017-10-19 14:19
您好,建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回复时间: 2017-10-19 14:26
你好,按照实际误工损失计算
回复时间: 2017-10-19 14:30
如果还没有申请工伤认定,那么在一年时效期满前尽快申请。认定为工伤后依法办理工资福利待遇。
回复时间: 2017-10-19 15:24
你好,需要做鉴定
回复时间: 2017-10-19 16:13
按以前的平均收入算。
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