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我是2015年12月签的合同，现在公司要求解除合同，这样公司
上海－浦东新区 10-19 13:28 悬赏 0 发布者:小英子 回答:(9) 我是2015年12月签的合同，现在公司要求解除合同，这样公司怎么补偿我？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-10-19 13:29
公司无故辞退的话 应按工作年限双倍赔偿
- [上海-普陀区]
- 罗昉律师
- 8338积分
回复时间： 2017-10-19 13:31
违法辞退？？双倍经济补偿金四个月工资？协议解除的话两个月工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2017-10-19 13:35
没有合法理由解除的话，有权要求支付赔偿金。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2017-10-19 13:36
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 14:10
这种情况如果单位没有正当的理由接触合同，单位应当支付你四个月的工资作为赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-10-19 15:22
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 16:25
公司是因何种原因而解除劳动合同的，非法解除劳动关系的需要支付赔偿金。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2017-10-19 16:56
协商解除，按工作年限一年一个月标准；违法单方面解除，则双倍。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-19 18:59
您好，公司无故辞退的话，应按照工作年限双倍赔偿。
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