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公司伪造离职声明书，停掉五险该如何维权

天津－西青区 10-19 15:31  悬赏 0  发布者:185222…… 给我留言  回答:(7)
本人于2017年4月10日入职公司A至今，期间于7月底与A公司签署劳动合同（签署时合同未盖章，人事以稍后统一盖章为由解释），合同生效日期是2017年8月1日，同时A公司从8月1日开始为本人缴纳五险；后A公司在本人未知情前提下，于8月底伪造了本人的离职证明等相关资料做了退工以及保险减员，且事后一直未与本人沟通此事，直到10月10日本人才知道五险被停；经去社保中心查证，A公司是找到人才外包公司B合作签订的劳动派遣协议，本人的保险也是由B公司缴纳的；但本人从未与B公司有过接触，且未签订过任何劳动派遣相关合同；事发后公司领导一直以“我以为你9月份会辞职”为由解释这件事情，现本人已向相关部门提出劳动仲裁申请，但是公司一直不将7月份我本人签署的劳动合同给我，劳动稽查部门介入后他们也一直推脱，请问，这种情况下我该如何维护自己的合法权益？A公司此举侵害了我的哪些权益？我可以申请到哪些赔偿？

注：自入职至今，没有工资条，每月工资都是A公司前法人的私人卡打入（今年6月份有过一次法人信息变更），本人有A公司工作证、工服、名片
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全部答案
回复时间： 2017-10-19 17:48
可以起诉要求赔偿损失。
回复时间： 2017-10-19 15:34
要看你具体的证据
回复时间： 2017-10-19 15:35
申请劳动仲裁
追问：

我手里没有劳动合同，仲裁部门反馈说目前我有的工资流水、工牌、工服这些，很难打赢，让我申请把劳动合同要回来再打，但是公司这边从来没有去人力中心做过备案，合同也不会给我，这种情况，仲裁会赢吗？我应该按照什么顺序来申诉解决这件事情？

回复时间： 2017-10-19 15:36
你好：可以申请劳动仲裁了
追问：

我手里没有劳动合同，仲裁部门反馈说目前我有的工资流水、工牌、工服这些，很难打赢，让我申请把劳动合同要回来再打，但是公司这边从来没有去人力中心做过备案，合同也不会给我，这种情况，仲裁会赢吗？我应该按照什么顺序来申诉解决这件事情？

回答：

可以申请确认劳动关系

回复时间： 2017-10-19 15:40
可以申请劳动仲裁
追问：

我手里没有劳动合同，仲裁部门反馈说目前我有的工资流水、工牌、工服这些，很难打赢，让我申请把劳动合同要回来再打，但是公司这边从来没有去人力中心做过备案，合同也不会给我，这种情况，仲裁会赢吗？我应该按照什么顺序来申诉解决这件事情？

回复时间： 2017-10-19 15:43
根据你的所述，你的案情不是很简单，律师做出结论要看你手里有什么证据。如果没有证据，无法还原事实，你所说的侵害权益得不到支持。
追问：

我手里有自入职之日起公司前法人（今年6月份变更前的法人）每月打入工资的银行流水、工牌、工服，以及我在职期间的工作笔记和相关领导的微信共同记录，必要时可以找一些证人，但是我没有合同，现在公司也不会把合同给我，我该怎么办？

回复时间： 2017-10-19 16:21
你好，需要申请劳动仲裁
追问：

劳动仲裁部门说我证据不足，没有合同，没有工资条和考勤记录，只有前法人的银行流水，工牌，工服，这些都是间接证据，不会被认可··

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