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裁员赔偿问题
北京－海淀区 10-19 15:41 悬赏 0 发布者:shimen…… 给我留言 回答:(11) 入职差几天满半年，现公司组织变动进行裁员，要求立刻离开，公司应给我怎样的补偿？
公司社保和公积金都没有按照我的工资缴纳，是否可以要求公司补差额？
公司社保和公积金都没有按照我的工资缴纳，是否可以要求公司补差额？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-10-19 15:42
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问：
我想知道依法公司应给我怎样的赔偿
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873918积分
回复时间： 2017-10-19 15:51
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
- [北京-西城区]
- 牛彩红律师 VIP
- 电话：18600964532
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回复时间： 2017-10-19 16:00
您好，建议申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-19 15:44
应该赔偿的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-19 15:45
协商不成到劳动监察大队投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-10-19 15:45
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-19 15:51
不到半年的，按照半年计算补偿金，也就是补偿半个月的工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-19 15:57
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-10-19 16:05
你好，具体要按你们合同的约定事项
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-19 16:25
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-10-19 18:27
可能 双倍
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