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请贵人相助

山东－烟台 10-20 14:24 悬赏 0 发布者:李建州给我留言回答:(4)

请问，我公司账期是每月月初到月底，次月15日发工资，我在9月28日在上班期间感到腰部疼痛，请假去医院检查为腰间膨出，10月份请假修养，10月15日公司未给我发放工资，还要求我承担10月份保险费用，请问我公司的做法是否合理？我这样算不算工伤？

问题补充：

9月份工资是否应该发给我

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全部答案

回复时间： 2017-10-20 14:25

应申请职业病鉴定

追问：

请问9月份工资应不应该发给我

回复时间： 2017-10-20 14:29

要求承担10月份的保险费用不合理。自身疾病不算工伤，但如果是职业病视为工伤。可申请职业病鉴定。

追问：

谢谢王律师，请问9月份工资是否应该发给我

回答：

不仅9月份工资要发，病假期间也得发工资，且病假期间公司不得解除劳动合同，如违法解除，可主张赔偿金。

回复时间： 2017-10-20 14:36

鉴定是否为职业病？若是则视为工伤

回复时间： 2017-10-22 11:36

做法违法。
仲裁维权。

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