我能即时辞职，不用按照劳动合同提前一个月辞职吗？

我于2017年6月26日找了一份工作，当时和公司谈的待遇是2000一个月，加班10元1小时，上班的时间每天有20元生活补助，当时问好久发工资，公司的回答是第2个月20几号。但是要压一个月工资，当时我听了这些条件后还觉得过得去，就于6月27日开始正式上班。
      等我正式上班差不多半个月的时候老员工的工资下发了，我看了工资单，有看了老员工的到账工资后发现俩边对不起帐，就问他们钱咋少了，他们说在压一个月工资的基础上还要在押百分之10，到年底再发，这让我很不满意，但是想到已经做了这么久了，只要工资按时发就行。
      我上班1个多月后才和公司签订劳动合同，当时我问发工资的日期怎样填，公司的人说那个不用填，只需要吧你个人的基本信息填了就行。于是我就只填了个人信息。然后公司就把劳动合同拿走说要盖章。
       等到8月20多号的时候该发7月份工资了，但是并没有发，说的是老总不在，没人签字，就推到9月10日，等到9月10日后又说没的钱推到了9月15日，9月15日又推到9月28日才发了7月分工资。然后8月分的工资到现在10月21日了还没发。
      现在我不想在这个公司上班了，想辞职。我能根据劳动法第38条第2项未及时足额支付劳动报酬这一条款提出解除劳动合同？而不用像劳动合同里面写的要提前一个月辞职吗？能要求公司一次性付清我的工资、并且要求公司支付我经济赔偿吗？