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2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我
浙江－杭州 10-22 20:55 悬赏 0 发布者:晓晓君 给我留言 回答:(5) 2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我，第二天我休息没上班，老板也不找我说开除的事，也不说让我留和走的事儿，我该让他结算工资走人后申请劳动仲裁？还是等他有个说法后再行仲裁？万一他说我自己离职，不给工资？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3915405积分
回复时间： 2017-10-22 20:56
如果没有合同的要支付双倍工资的
追问：
就算立马走人，也可以结算工资吧。这个不会影响仲裁申请吧
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083239积分
回复时间： 2017-10-22 21:05
没有合同的要支付双倍工资的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1836337积分
回复时间： 2017-10-22 22:02
拖欠工资的时候可以申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2017-10-23 06:15
先委托律师。等律师处理。别随便行动。
- [浙江-杭州]
- 孙正力律师
- 16275积分
回复时间： 2017-10-23 08:52
应等他书面通知。建议委托律师及早布局为宜。
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