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我因为一起安全事故与我有关,企业要与我解除劳动合同,但这起事故是多种原因造成的
四川-成都 10-24 08:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(16) 我因为一起安全事故与我有关,企业要与我解除劳动合同,但这起事故是多种原因造成的,请问企业这样做对我公平吗?
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全部答案
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师 VIP
- 电话:18178910110
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回复时间: 2017-10-24 08:28
不合理
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2017-10-24 09:15
如果你有责任,企业是可以根据劳动合同辞退你的,协商不成可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
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- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2017-10-24 09:23
协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-10-24 10:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2017-10-24 10:52
不合理的。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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- 795469积分
回复时间: 2017-10-24 19:01
您好,可以申请劳动仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 08:27
可以申请劳动仲裁
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47416积分
回复时间: 2017-10-24 08:29
公不公平需要看证据,你要觉得单位解除劳动合同违法,可以申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2017-10-24 08:47
不合理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 09:05
如果你认为不合理,可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2017-10-24 09:36
你好,不公平
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2017-10-24 09:36
建议申请劳动仲裁维权
- [四川-成都]
- 在线律师
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回复时间: 2017-10-24 09:36
不合理
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间: 2017-10-24 09:51
你好,用人单位与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。如果你对用人单位解除劳动合同不服可以申请劳动仲裁。
- [重庆-江北]
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回复时间: 2017-10-24 10:18
不合理的
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
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回复时间: 2017-10-24 10:21
要看公司规章制度,可以申请仲裁
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